العلوي: بدء تطبيق المرحلة الثانية من نظام حماية الأجور سبتمبر المقبل

العلوي: بدء تطبيق المرحلة الثانية من نظام حماية الأجور سبتمبر المقبل

أكدّ الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل جمال عبد العزيز العلوي جاهزية هيئة تنظيم سوق العمل لتطبيق المرحلة الثانية من نظام حماية الأجور مطلع سبتمبر المقبل، مشيدًا في الوقت ذاته بمستوی تجاوب أصحاب العمل وسرعة انضمامهم إلی النظام الذي تم إطلاق المرحلة الأولی منه في مايو الماضي تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء الموقر بشأن تطبيق نظام حماية الأجور، وإلحاقاً بقرار سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رقم (22) لسنة 2021 بشأن مراحل تطبيق النظام للعمّال في منشآت القطاع الخاص، مثنيًا علی تعاون مصرف البحرين المركزي، وغرفة تجارة وصناعة البحرين، لافتًا إلی أن إجمالي عدد العمالة في المرحلتين الأولی والثانية يبلغ 256.2 ألف عامل.

 

ونوه العلوي بحرص هيئة تنظيم سوق العمل علی ترجمة مبادئ الحكومة في الحفاظ علی سوقِ عملٍ يتمتع بدرجةٍ عاليةٍ من العدالةِ والمرونة، مشيرًا إلی أنّ نظام حماية الأجور يُعتبر أحد المشاريع التي تسهم في تحقيق هذه المبادئ من خلال التحقق والمتابعة الدائمة لالتزام أصحاب العمل بسدادِ الأجور وفق مستوياتها ومعدلاتها الصحيحة المعتمدة، حيث أنّ الأجر يعدّ أساسَ علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، وأنّ ضمان سداد الأجور في أوقاتها المحددة من شأنه أن يشيع أجواء الثقة المتبادلة ويحفظ حقوق الطرفين ويقلل من القضايا العمالية المتعلقة بالأجور وسرعة البت فيها وحسمها إن وجدت.

 

وأشاد الرئيس التنفيذي بمستوی تعاون أصحاب العمل والتزامهم بسداد أجور العمّال عبر نظام حماية الأجور، مشيرًا إلی أنّ المرحلة الأولی التي أطلقت في مايو الماضي تشمل 85 صاحب عمل وتضم ما يقارب 93 ألف عامل، مؤكدًا أنّ فريق الهيئة كان ولايزال علی تواصل مستمر ومباشر مع الشركات والمؤسسات لتذليل أي عقبات قد تواجههم في عملية سداد الأجور عبر النظام الجديد لاسيما خلال فترة السماح التي منحها النظام لكل مرحلة.

 

ونوه العلوي بأنَّ العديد من أصحاب العمل المستهدفين في المرحلة الثانية من نظام حماية الأجور - تشمل أصحاب العمل الذين يعمل لديهم (50 – 499) عاملاً- قد أبدوا حرصًا ومسؤولية كبيرة من خلال التزامهم المسبق بسداد أجور العمّال عبر النظام، مشيرًا إلی أن المرحلة المذكورة تشمل 1328 صاحب عمل وتضم 163 ألف عامل، وقد بلغت نسبة الالتزام فيها 46% تقريبًا، وهي ما تُعد نسبة عالية لاسيما إذا ما وضعنا في الاعتبار أنّ هذا الالتزام يأتي قبل بدء المرحلة الإلزامية المقررة بداية سبتمبر المقبل وهو ما يدل علی الاهتمام والمسؤولية من قبل أصحاب العمل.

 

وأشار إلی أن الهيئة حرصت علی تسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بالانضمام إلی النظام، حيث يمكن لصاحب العمل المبادرة بفتح حسابات مصرفية لجميع العمّال المسجلين في المنشأة في أحد البنوك التجارية أو المؤسسات المالية المرخصة والمعتمدة من قبل مصرف البحرين المركزي، دون الحاجة إلی زيارة الهيئة.

 

ولفت إلی أن نظام حماية الأجور يُعد أحد أبرز الأنظمة المستحدثة لدی هيئة تنظيم سوق العمل والتي تتميز بالربط الإلكتروني وتتشارك فيه الهيئة ومصرف البحرين المركزي مع مختلف المؤسسات المالية والمصرفية في المملكة، مثنيًا علی مستوی التعاون الذي يبديه مصرف البحرين المركزي وغرفة تجارة وصناعة البحرين، منوهًا بالجاهزية العالية للقطاع المالي والمصرفي في المملكة للتعامل مع الكم الكبير من الحسابات المصرفية الجديدة الناتجة عن انضمام أعداد كبيرة من العمالة البحرينية والوافدة في قطاعي العمل الجزئي والكامل.

 

كما أثنی العلوي علی تجاوب ومشاركة القطاع المصرفي في توفير المعلومات ضمن قاعدة بيانات نظام حماية الأجور التابعة لهيئة تنظيم سوق العمل، مضيفًا أن النظام بصيغته الإلكترونية يسهم في تعزيز عملية الرقابة والتأكد من إيفاء أصحاب العمل بالتزاماتهم تجاه العمّال، منوهًا بالتزام المؤسسات المالية والمصرفية بإرسال كشف سداد الأجور الشهرية بشكل دوري وبحسب الطرق المعتمدة إلی هيئة تنظيم سوق العمل بما يمكن الهيئة من التحقق من نسبة التزام المؤسسات بسداد الأجور.

 

ودعا العلوي أصحاب العمل والعمّال إلی الاطلاع علی قائمة البنوك والمؤسسات المالية المزودة لخدمات نظام حماية الأجور من خلال زيارة الموقع الإلكتروني لهيئة تنظيم سوق العمل www.lmra.bh والتواصل المباشر مع البنوك والمؤسسات المالية لتنظيم عملية فتح الحسابات وسداد الأجور للعمال من خلالها. 

المصدر: الأيام